La prime de précarité pour saisonnier est défini par le paiement en pure théorie d’une indemnité à la fin d’un contrat de travail de saison qu’il s’agisse d’été ou d’hiver .
La prime de précarité pour contrat saisonnier aurait pour objectif d’être versée aux employés disposant d’un emploi sous contrat de missions qui se répètent chaque année de manière régulière et fixe.
Une indemnité de précarité en fin de contrat saisonnier serait en complète contradiction avec le principe même de cette prime qui n’est pas payée dans un cadre répétitif saisonnier et régulier.
L’indemnité de précarité n’est pour cette raison pas redevable par un employeur à saisonnier car les missions saisonnières sont supposées se répéter à des périodes régulières.
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